岑松代表：
您提出的《关于深化产教融合与产学研合作+促进高校毕业生留辽就业创业的建议》收悉，现答复如下：
建议针对省内大学生“留辽率”出现逐年降低的趋势，以及本地对人才吸引力不足以致高端产业难以发展形成人才聚集效应的现状，提出了要打造城市特有的产业品牌，提供更好的实习实践基地和优质的就业岗位；精准推进产教融合及产学研合作，推动企业实习向企业工作过渡；征集发布岗位，推进人岗精准对接；采用更加灵活的、人才柔性引进方式；进一步加大留辽就业扶持力度以及将人才引进纳入相关部门的考核指标的建议。我厅会同省人力资源社会保障厅认真研究，现答复如下：
一、部门联动，加快校园招聘和市场化就业渠道开拓
组织开展“春季促就业攻坚行动”等系列招聘活动以及“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动。会同省委组织部、省人社厅等部门组织实施“百万学子留辽来辽”专项行动、“百校千企”人才对接计划、“振兴有你·就有未来”高校毕业生留辽来辽就业促进行动，会同省妇联组织实施女大学生专场招聘活动，促进更多高校毕业生留辽来辽就业，始终保持校园招聘的热度和学生参与度；结合学科专业特色、毕业生意向，开展小而精、专而优的专场招聘活动，组织召开2024年“百日冲刺 助梦起航”高校毕业生促就业行动，不断提升校园招聘的实际效果，引导毕业生合理调整就业预期，促进人岗精准有效对接。
二、做好就业宣传，引导全力释放辽宁振兴发展“好声音”
一是督促指导各部门各高校要加强正面宣传。利用主流媒体、网络平台宣传辽宁振兴战略，解读引才政策，营造良好氛围，鼓励引导更多高校毕业生留辽就业创业；并选树基层就业创业工作典型，引导高校毕业生树立职业意识和正确的就业、择业观，鼓励他们到省内基层和振兴发展最需要的地方去。二是打造“就来辽”品牌，发挥东北三省一区联动作用。联合开展高校毕业生招聘服务活动，组织开展以“省情宣讲进校园、政策解读进校园”等内容的公共服务进校园活动；开展“技能就业、技能增收、技能成才、技能报国”行动；举办辽宁省第二届职业技能大赛，开展大国工匠进校园、技能培训进校园活动。三是分级分档抓好创业孵化基地培育。鼓励和吸引人力资源服务机构入驻基地。积极举办创业创新大赛、成果展示交流、创业政策咨询、专家基层义诊、投融资对接和创业典型巡讲等各类创业活动，重点抓好青年创业带头人培育，着力打造良好创新创业生态。
三、助力产业升级，推动供需双方的精准有效对接
一是明确需求目标，精准落实需求。落实全省重点产业领域人才需求调查、重点产业领域人才摸底调查和重点企业高层次人才流动情况监测制度，及时发布人才需求目录。实施“春暖辽沈·惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动3.0版，聚焦支持4个万亿级产业基地、22个产业集群发展需要，精准对接企业用工需求。二是切实用好就业优惠政策。统筹用好税费减免、社保补贴、用工指导、金融支持等政策“工具包”，深入实施民营企业、中小微企业和个体工商户就业政策服务落实专项行动，帮助各类经营主体提升吸纳就业能力。
四、抓好平台建设，吸引高层次人才投入兴辽事业
拓宽各类用人单位引才绿色通道，开展事业单位集中公开招聘，充分落实事业单位用人自主权，各事业单位可根据工作需要随时开展招聘活动。大力推动博士后科研工作站等高层次人才培育平台建设，支持高校、科研院所更好运用人才评价自主权限，鼓励和支持事业单位专业技术人员从事科技创新工作并按规定落实有关支持政策。支持人力资源服务企业、猎头公司、社会组织等中介机构引才荐才，对引进人才达到相应标准的，兑现相关奖励待遇。
感谢您对我省教育事业发展的关心和支持。
辽宁省教育厅
2024年6月3日
