杨璐提案者：
您提出的《关于加快提高我省高校毕业生就业匹配度的提案》的提案收悉，现答复如下：
首先，非常感谢您对高校毕业生就业工作的关心支持!您的建议具有很强的针对性和指导性，为我省推进高校毕业生就业工作提供了重要参考。
省教育厅高度重视高校毕业生就业供需匹配问题，优化培养供给，积极推动供需适配，持续提升高校毕业生就业质量。加强就业市场需求调研，分类开设人工智能应用赋能就业培训，扩展毕业生就业选择。聚焦辽宁4个万亿级产业基地和22个重点产业集群人才需求，动态调整优化学科专业布局，主动布局新兴学科专业，扩大急需紧缺学科专业布点。加强就业与招生、培养联动，将就业状况作为办学资源配置、教育质量评估、招生计划安排的重要依据，对社会需求不足、就业质量不高的学科专业，实行“红黄牌”提示制度。深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，书记、校长带头走访企业，面向2025届毕业生累计走访企业9813家次，征集岗位12万个次。发挥校园招聘主渠道作用，组织“春季攻坚”促就业行动，全省高校累计举办招聘会933场，参加企业1.1万家，提供岗位52.2万个。同时，依托 “辽宁省大学生智慧就业创业平台”，发布岗位120万个，服务毕业生28万人次，简历精准匹配率达75%。此外，职业规划教育实现全周期覆盖，全省104所高校62.8万名学生参与第二届职业规划大赛，参赛率45.2%，较首届大赛增加20.2万人、参赛率提高13.3个百分点。
下一步，我们将认真借鉴您提出的宝贵意见，始终把提高就业匹配度作为重点任务，持续深化教育教学改革，强化校企协同育人，为推动高校毕业生高质量充分就业、服务辽宁全面振兴新突破，提供坚实人才支撑。
一、加快学科专业调整。按照《辽宁省普通高等学校学科专业设置调整优化改革实施方案（2024—2027年）》，对高校人才培养与经济社会发展需求匹配度不高、初次就业率低于50%的学科专业点进行调整优化。2025年，全省高校新增智能制造工程等紧缺专业49个、第二学士学位专业点17个，撤销本科专业点87个，计划年内调整优化25%左右学科专业布点。到2027年，累计调整优化学科专业50%左右，理工农医类毕业生占比增加到63%左右。
二、开展精准拓岗行动。持续推进高校书记校长“访市、访县、访园”拓岗专项行动，组织高校与地方政府、产业园区、用人单位建立紧密合作关系，深入了解企业人才需求，建立常态化岗位信息收集机制，及时掌握企业招聘计划和岗位需求变化情况，为毕业生挖掘更多优质就业岗位。部署全省高校开展“百日冲刺”专项行动，在辽宁大学举办专项行动启动仪式暨现场招聘会，力争8月底前为全省高校毕业生提供岗位信息100万条以上。
三、加强就业实习实践。实施辽宁省青年见习岗位募集计划，为高校毕业生等青年群体提供就业见习实践机会与平台。全省各级人社系统多渠道发掘就业见习岗位，引导毕业生到企业参加见习，实现有效人岗对接。面向新经济、新技术、新产业，开发更多适合毕业生的管理、技术、科研类见习岗位，提高保障待遇。通过扩大见习岗位规模，帮助毕业生提升就业能力和职业素养，实现更高质量更充分就业。
四、深入职业生涯教育。省教育厅将持续加大工作力度，将职业生涯教育融入人才培养全过程，完善生涯教育与就业指导课程体系，推动将相关课程作为必修课，列入本专科及研究生培养方案，并予以学时、学分保障。围绕推动经济社会高质量发展，安排学生辅修新质生产力相关课程，探索新的就业增长点。打造一批名师金课及精品教材，鼓励培育教学成果。
最后，再次感谢您对高校毕业生就业工作的关心支持并提出宝贵意见。
辽宁省教育厅
2025年6月4日
