为落实立德树人根本任务，进一步完善家校协同育人机制，打通家校协同育人的“最后一公里”，切实提升育人质量，岁末寒冬，情谊浓浓，带着满满的温情和关怀，沈阳工学院2024年寒假家访活动全面启动。

　　用心规划，提升育人成效

　　本次家访工作在校党委的领导下，按照学校“三全育人”“五育并举”总体工作部署，学生处精心组织筹划，着力构建学校、社会和家庭教育相结合的“三位一体”全员、全过程、全方位育人工作机制。副校长周永昌带队，形成了各学院联动推进、全体辅导员参与、教研室主任和班导师融入的全员育人工作小组，先后前往沈阳、抚顺、铁岭、辽阳、盘锦、营口、大连等城市对60余名学生开展实地家访工作，形成了家校互联、互动、互通的有力平台。

　　暖心走访，凝聚家校合力

　　各学院依据学生经济困难情况、获资助情况、日常表现、谈心谈话记录等学生信息台账对“四难学生”进行动态摸排，结合各年级学生特点制定差异化家访方案，从经济状况、学业情况、心理状态、就业意向等多个维度了解学生，采取“一生一策”帮扶措施，确保家访取得实效。

　　在家访过程中，家访团成员克服严寒天气、交通不便、行程较远等不利条件，满怀热情的将米、油等生活慰问品和慰问金送到每一户家访学生家中，与学生及家长面对面沟通，分享学生家校表现，介绍学校办学理念、人才培养举措与特色、国家及学校资助政策，探讨解决学生学习、生活中遇到的困难，及时给出对策和建议，给予学生经济上的帮扶和精神上的鼓舞，真正解决学生和家长的需求和期盼，获得了学生和家长们的一致好评。

　　副校长周永昌在入户家访时表示：“家访活动有助于学校更全面地了解学生的家庭情况，也体现了学校以学生为本和对家庭经济困难学生的关心。学校会长期关注家庭经济困难学生，解决学生们的生活困难，让学生们安心读书。”     

　　校企协同，拓宽育人渠道

　　家访中，沈阳工学院创新工作方法，联合成远矿业开发股份有限公司组织开展了“家校企携手同心同力同育，暖冬行助力成长成才成功”专项家访活动，一起走进家庭经济困难学生家中，为学生家庭送去新春祝福的同时，还对学生们进行了就业指导。公司人力资源部经理刘正兴与学生家长进行了亲切的交流，鼓励学生要努力学习，提升实践应用能力，并表态下一步企业会为学院设立成远专项奖学金，助力学生求学无忧，同时，为学生提供实习就业平台，助推学生就业不愁。

　　喜报到家，共享成长喜悦 

　　沈阳工学院还向国家奖学金、省政府奖学金、国家励志奖学金、学校奖学金、专业学习标兵荣誉获得者及家长传递获奖喜讯。2549份带着满满仪式感的喜报搭上返乡“顺风车”，一封封喜报饱含着学校和老师对莘莘学子的殷切希望和美好祝福，家长们的幸福感、学生们的获得感，驱散了这个冬天的寒意，传递的是学习的硕果，传达的是沈工的温情，也激励了更多学生向优秀学生榜样看齐。               

　　沈阳工学院始终坚持“以人为本”的办学理念，致力于办一所有担当、有情怀、有温度的大学。2008年以来，学校积极参加由辽宁省委教育工委、省教育厅组织开展的“千名辅导员万家行”活动。16年来，该活动持续开展，辅导员、教师累计1000余人次参与其中，接受家访学生1500余人次。家访活动拉近了家校距离，让学生及家长感受到学校的关爱，彰显了教育的温度。接下来，学校将不断探索优化家访工作机制，丰富载体形式，创新方式方法，搭建家校育人联动平台，持续推进精准资助育人工作，助力成长成才成功，全力为学生的健康成长和全面发展保驾护航。