日前，由中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会主办、沈阳农业大学承办的2026年常务理事单位会议在沈阳召开。来自全国69所高校的负责同志、人事专家和代表参加会议。

  会议以“深化人事制度改革，赋能高校人才高质量发展”为主题，聚焦新时代人才工作的战略部署、创新引才机制、优化人才发展环境等内容，通过主题报告、学术论坛等形式，全面展示了高校人事人才工作高质量发展成就。

  在主题报告环节，清华大学人事专家以“教师人事制度改革十周年回顾——教研系列教授分析”为题，系统梳理了人事制度改革历程。杭州青塔科技有限公司负责人作“数据视角下的青年人才成长路径及发展规划”报告，基于大数据分析为青年人才引育提供决策参考。

  会议设两个分论坛，一是以“人工智能时代下高校人事管理提升路径探索”为主题，由专家学者代表围绕AI赋能人事管理、人才精准引进等议题作实践案例交流；二是以“区域视角下高校人才效能激活的实践探索与经验互鉴”为主题，由相关负责人结合各自区域特点和学校实践，深入探讨了人才效能提升的有效路径。

  多年来，中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会始终围绕推进教育科技人才一体发展要求，扎实开展学术研究等各项工作，服务会员单位人事制度改革。新起点上，分会将认真落实《中国高等教育学会分支机构质量提升三年行动计划（2025—2027年）》，持续推动高校人事人才工作守正创新，为教育强国、科技强国、人才强国建设提供坚实人才支撑。